Con la presencia de compañeros activos y en situación de jubilados y prejubilados, se abrió el acto con la intervención del compañero Santiago, Secretario General nuestra sección en Madrid y contando con la presencia del compañero Tomás, Secretario General de la Sección de UGT en Banco Popular.
A continuación se procedió por parte del Secretario de Colectivos a la introducción mediante un breve resumen de las reformas producidas desde 1985, detallando solo aquello de mayor incidencia en las producidas antes de las de los años 2011 y 2013. Sobre la producida en 2011 se dijo que se centro fundamentalmente en el incremento de la edad de jubilación, en el aumento de la base reguladora y en el número de años a acreditar para acceder al 100% de la pensión. En cuanto a la reforma del PP de 2013, motivo principal de la charla, se explico lo que supone el Índice de Revalorización al vincular el incremento de las pensiones a la evaluación de la situación financiera de la Seguridad Social, dejando de ajustarse al incremento de los precios, tanto para los actuales como a los futuros pensionistas, lo que podría suponer una perdida inmensa de poder adquisitivo, estimando que por cada año de recesión posiblemente se necesitarían siete años para recuperar el poder adquisitivo.
Especial incidencia se hizo en el denominado “Factor de Sostenibilidad” que se trata de un coeficiente que se aplicará en el momento de calcular la primera pensión de los jubilados, ajustándola a la esperanza de vida, calculándose cada cinco años y representa la variación interanual en un lustro de la esperanza de vida a los 67 años según las tablas de mortalidad de la población pensionistas. Se considera que la puesta en marcha de esta medida, junto al índice de revalorización, supondría al menos un recorte de entre el 30 y 40 por ciento en las futuras pensiones, disminución que se produciría de forma paulatina.
Por último se detallaron las medidas que reivindica UGT, entre las que se encuentra la derogación de la reforma de 2013 y diversas propuestas para la viabilidad del sistema, como suprimir los topes de cotizaciones, acabar con las bonificaciones a las empresas con cargo a la Seguridad Social, dedicar todo lo que se recauda a pensiones (actualmente no se dedican unos 16.000 millones), derogación de la reforma laboral…
A continuación se estableció un coloquio entre los asistentes sobre los asuntos expuestos y sobre otros referidos al sistema de pensiones, prestaciones, cálculos y las medidas que se tendrían que adoptar. Se valoro de forma muy positiva las movilizaciones que se están desarrollando en defensa del Sistema Público de Pensiones que ha propiciado el aumento de las pensiones para 2018 y 2019 en función del IPC y el aplazamiento de la aplicación del factor de sostenibilidad hasta 2023, lo que no satisface nuestras reivindicaciones pues no deroga la reforma, tratándose en un caso de la no aplicación en dos años y en otro de aplazar su entrada en vigor a 2023. Debate que resultó muy enriquecedor para los participantes y que nos anima a la convocatoria periódica de otras charlas y actos dirigidos a los afiliados y afiliadas de UGT.
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Día 26 de Abril de 2018 a las 17,30 en los locales de la Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander, en laPlaza de Legazpi, 1 – 1º B.
· EN DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES: DEROGACIÓN DE LA REFORMA DE 2013, MANTENIENDO EL INCREMENTO VINCULADO AL IRPF Y ELIMINACIÓN DEL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD”
· VIABILIDAD DEL SISTEMA. PROPUESTAS DE UGT
Dirigido a todos los afiliados de UGT en Banco Popular y Banco Santander (activos y pasivos).
No mantener los incrementos vinculados IPC y la introducción del denominado “factor de sostenibilidad” suponen un detrimento de las pensiones actuales que se verá incrementado en las futuras, por lo que estamos ante una nueva agresión al conjunto de los trabajadores.
