LIQUIDACION DEL CBS A JUBILADOS, PREJUBILADOS Y OTROS BENEFICIARIOS, Y EXTINCION DE DERECHOS PASIVOS A ACTIVOS.
Desde ayer están llegando las liquidaciones del CBS por email u otros medios. En el comunicado individual, además del importe, se detallan las circunstancias familiares de cada uno, hay que revisar que todo esté correcto, hay un plazo de 3 meses para reclamar cualquier error, pero os recomendamos hacerlo ya, a la dirección que aparece en la carta.
El dinero se recibirá en cuenta el viernes o el lunes, junto con la nómina del mes. Y se considera fiscalmente una renta irregular, 30% exento y el resto a tipo marginal.
El proceso de cálculo ha sido auditado por profesionales externos contratados por nosotros para asegurar que el resultado es correcto, partiendo de los datos de cada cual, por la complejidad de la fórmula. De hecho si comparáis, es casi imposible encontrar alguien con el mismo importe.
Os recomendamos lectura de todo lo relacionado con el CBS en este blog.
Recordad que los activos siguen cobrando la paga en mayo conforme al AMSEC firmado.
Hemos detectado que los hijos con edad a 2017 de 25 años no figuran en la carta entregada en determinados casos, si estáis en ese caso, mandar email a la dirección que viene en el comunicado para que os lo revisen.
Sección Sindical UGT Madrid en Banco Santander
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Para los activos, vas a seguir cobrando los Beneficios sociales cada año y dependiendo de tu situación personal si estas casado, si tienes hijos…etc., cobrarás una cantidad determinada. Este cuadro corresponde a las cantidades cobradas en el año 2017 por todos los activos y que seguiremos cobrando hasta la jubilación o prejubilación:
Lo que se transforma a partir de la firma de este acuerdo, son los Beneficios sociales que se cobra cuando estas prejubilado o jubilado. Se trata de consolidar en presente, la expectativa de un derecho cobro cuando te jubiles. Estas son las cantidades que cobraban los jubilados anualmente hasta la firma del acuerdo:
Lo que se transforma a partir de la firma de este acuerdo, son los Beneficios sociales que se cobra cuando estas prejubilado o jubilado. Se trata de consolidar en presente, la expectativa de un derecho cobro cuando te jubiles. Estas son las cantidades que cobraban los jubilados anualmente hasta la firma del acuerdo:
¿Cómo van a compensarnos estos importes que cobraríamos cuando pasáramos a ser personal pasivo del banco?
- A través de un incremento de la aportación anual al Plan de pensiones de 160 euros más de lo que venían ingresándonos antes. Así pasaremos de recibir 640 euros al plan de pensiones a recibir 800 euros al año.
- El resto nos lo compensarán con un único pago en efectivo en la nómina del mes de noviembre.
¿Cómo calculamos lo que vamos a cobrar en noviembre y que variables influyen en el importe?
La base para calcular el importe a recibir se obtiene de multiplicar los 271,36€, con una revalorización anual de un 1%, por el número de años que van desde que cumplimos los 63 hasta la edad de supervivencia reflejadas en unas tablas que publica el INE (Instituto Nacional de Estadística)y de restarle un 1,95% por el anticipo.
A la cantidad resultante se le aplicará un porcentaje que se obtiene de dividir la antigüedad actual por la antigüedad total que tendremos cuando cumplamos los 63 años.
Además a esta cantidad anterior hay que sumar el importe que se obtiene de valorar el derecho que tendrán hijos y viudo/a en el caso de que fallezca el empleado. En la valoración de este derecho intervendrán muchas variables personales pues se tendrán en cuenta todas y cada una de las situaciones: supervivencia de los cónyuges e hijos, fallecimientos, números de hijos menores de 26 años, hijos con minusvalía, etc.
De este importe (el valor adjudicado a este derecho), así como al resto sobrante del punto anterior el banco aplicará un porcentaje de un 13,33%.
El actuario está trabajando con todas y cada una de las variables personales de cada empleado.
Con fecha de efectos 30 de septiembre de 2017 se suprimirán para todo el personal, tanto en situación de activo, como en situación de prejubilación, jubilación, o pensionista, los derechos pasivos asociados a la CBS, así como la denominada “compensación cesta navidad” y la “compensación beneficios sociales” que tiene reconocida el personal pasivo procedente del desaparecido Banesto, incluido en el ámbito de aplicación del acuerdo suscrito en dicha entidad en fecha de 8 de abril de 1992, según siguiente detalle (importes 2017):
Leer circular de la seccion sindical estatal de UGT del banco santander
https://drive.google.com/file/d/0B6V30-dX6fBnb1FQMmxtVFJxVm8/view?usp=sharing
Leer el acuerdo completo
https://drive.google.com/file/d/0B4hI1DMnIo_lb2RfWVBUeWJyVDQ/view
